怎麼申請年假年休?
每個人工作到一定的時間都可以休年假並且享有相應的年假待遇,在這個時候我們應該如何向勞動單位申請呢?是不是每個人都有資格申請年假呢?申請年假可以多久時間呢?怎麼申請年假?請通過閱讀下面的文章進行理解。
1、熟悉年假的法律法規。
《職工帶薪年休假條例》規定:單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。明白你應休的年假期限,便於向領導提出申請。
2、處理好休假期間的工作。
將手頭工作告一段落,休假期間的工作安排好,儘量避免因爲休年假而耽誤整體工作進程的事情,這也是敬業精神的一部分。
3、不要扎堆申請。
年假可以選擇工作不忙的階段進行申請,切忌與同事一起扎堆申請年假,單位休假過多會影響正常運作,這是領導不得不考慮的事情。
4、因公未休年假可順延或申請補償。
確因工作需要沒有休年假者,可順延至第二年,也可用資金或時間來補償未休的年假。
以上就是由本站的編輯爲您帶來的關於如何申請年假的情況,希望小編的整理能夠對打擊的生活有所幫助,申請年假其實沒有那麼複雜,只要安排好自己的工作一般都可以申請到年假,如果大家有沒有申請到年假的情況,歡迎諮詢我們本站的在線律師爲您解決。
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