東莞市病假工資待遇
病假2.27W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。”以上即是東莞市病假工資待遇的規定。-
一年病假不能超過幾天?
一、一年病假不能超過幾天?沒有規定病假不能夠超過幾天。要看病情而定,嚴重的可能一年都在休病假。《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者...
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病假可以請多少天在一年之內?
一、病假可以請多少天在一年之內?勞動者的病假是根據公司內部自己制定的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定,醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止...
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涉及到短期病假薪資怎麼扣?
時間:2023-12-1618:52:37瀏覽:2456次來源:本站小編整理涉及到短期病假薪資的扣除是不得超過20%的,法律上明確規定了病假按照最低工資標準是當地最低工資的80%,對於員工患病或非因工負傷,應給予醫療期並由用人單位支付病假工資待遇。一、涉及到短期病假薪資怎麼扣?1、...
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無錫病假工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...