產假和病假工資怎麼算工資嗎
病假2.4W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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病假和產假工資怎麼算
產假工資不是按照病假工資算的,應當按照勞動者近12個月的平均工資進行支付,產假屬於女職工法定的權利,按照勞動法的相關規定在女職工休產假期間用人單位應當支付工資,同時繳納了生育保險的女職工依法享受生育津貼;職工休病假,用人單位是可以扣除部分工資的,但扣除後剩餘的工資不能低於當地最低工資標準的80%。 《社會保險法》 第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。 第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 第五十五條生育醫療費用包括下列各項: (一)生育的醫療費用; (二)計劃生育的醫療費用; (三)法律、法規規定的其他項目費用。 第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產假; (二)享受計劃生育手術休假; (三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。-
糖尿病一次能開多長時病假?
一、糖尿病一次能開多長時病假?糖尿病是慢性疾病,是一個長期調理的過程,除非是出現併發症了,否則申請的時間應該不會太長。職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫院...
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醫生開的建議休息算病假嗎?
一、醫生開的建議休息算病假嗎?1、住院期間根據出院小結或者醫院的證明可以請病假。2、住院結束之後,根據醫院開具的疾病證明書,上面建議休息多少時間,按照疾病證明書上的時間請病假。3、沒有醫院的證明請假休息是不能算病假。二、具體內容有:(1)職工患病或非因工...
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勞動法病假可以請多久?
一、《勞動法》病假可以請多久?勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。病假的期限是根據員工在職年限來確定的。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四...
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深圳哪裏能開一週病假條?
一、深圳哪裏能開一週病假條?一般公立醫院有專門的病假證明單,上面會寫清楚勞動者是何日來醫院看什麼病,怎麼治療,如果是因爲什麼原因打消炎針(打幾天的)都會寫在上面,或是其它原因需做個小手術需休息幾天等等,都會寫在上面,然後該院的醫生簽字,再加蓋醫院的公章就可...