工資與年薪個稅計算機
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
年薪工資計算方法 
21.75天的法律依據如下:
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局): 根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下: 1、制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 2、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算爲: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。 勞動和社會保障部 二○○八年一月三日
我國法律規定了年薪假有幾天,是根據勞動者工作時間進行計算的,除此之外,還規定了年薪假的工資應該怎樣計算。如果大家對於我國關於年薪假的法律規定有哪些這個問題還有什麼不明白的地方,小編建議最好在當地能夠找一個專業的律師進行詳細的諮詢。
-
個稅變更前幾個月的工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
杭州市土地使用稅率是多少
一、杭州市土地使用稅率是多少杭州市區範圍城鎮土地使用稅稅額標準不變,即一級土地爲每年每平方米15元,二級土地爲每年每平方米10元,三級土地爲每年每平方米5元。調整後,原一級土地基本不變,擴大二級土地範圍,縮小三級土地範圍;除一級土地範圍外,將市國土資源局按照基...
-
退休金繳納個人所得稅是合理的嗎?
一、退休金繳納個人所得稅是合理的嗎?退休金繳納個人所得稅是不合理的。退休人員的養老金,是不需要交納個人所得稅的,因爲個人所得稅法明確規定,退休人員的養老金是免徵個人所得稅的,所以說作爲退休人員來講,即便自己的養老金超過個人所得稅的起徵點5000元,那麼也是...
-
在兩處以上取得工資怎麼報個稅
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...