淮安試用期解除勞動合同賠償標準
法律1.81W
淮安試用期解除勞動合同賠償標準是什麼
你好,根據勞動法的規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。如果你不是因爲違紀違約而解除合同,公司已經構成了違法解除。你可以要求公司支付經濟補償金,可以和賠償金同時主張。 以上是淮安試用期解除勞動合同賠償標準的解答-
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