陝西省婚假 喪假 產假
法律1.87W
陝西省婚假產假規定2023年是什麼?
以下是說陝西省婚假產假規定2017年,請參考。 一、婚假 婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。 ①法定年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的員工,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)初次結婚的員工,可享受15天晚婚假。 ③結婚時男女雙方不在一地的,可視路程遠近,給予路程假。 ④再婚的員工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 二、產假 指在職婦女產期前後的休假待遇。 ①女員工生育享受98天產假,其中產假前可以休假15天。 ②難產的,增加產假15天。 ③生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 ④女員工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 ⑤產假爲連續假期,包括公休日和法定節假日。 2017年假新規定 ①員工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天。 ②已滿10年不滿20年的,年休假10天。 ③已滿20年的,年休假15天。 ④年休假工資報酬的支付標準是:每應休未休1天,按本人應休年休假當年日工資的300%支付。 ⑤國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 2017病假新規定 一、病假 職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,給予324個月的醫療假期。 ①工作年限10年以下的、在本單位工作年限5年以下的員工,病假爲3個月;5年以上的爲6個月。 ②工作年限10年以上的、在本單位工作年限5年以下的員工,病假爲6個月;5年以上10年以下的爲9個月;10年以上15年以下的爲12個月;15年以上20年以下的爲18個月;20年以上的爲24個月。 ③職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 二、工傷假 ①員工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 ②停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經勞動能力鑑定委員會確認,可適當延長,但延長不得超過12個月。 ③工傷員工評定傷殘等級後,停發原待遇,享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。-
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