貫徹落實環保法
確保貫徹落實
(一)認真組織實施。各區縣(自治縣)人事局、市級各部門人事(幹部)處要嚴格按照《條例》和《辦法》的規定,認真組織實施機關事業單位帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,確保工作人員年休假落到實處。
(二)領導高度重視。各級領導幹部要充分認識落實年休假制度的重要性,從關心工作人員身心健康、維護工作人員合法權益的高度出發,自覺在本單位貫徹落實年休假制度,並帶頭休假。
(三)建立工作制度。各單位應在每年初制定本單位工作人員的年休假計劃,並按計劃認真組織實施;將確因工作需要 不能安排年休假的人數嚴格控制在本單位符合年休假條件總人數的5%以內;對確因工作需要不能安排年休假的人員,經本人同意、在本單位內公示無異議,由單位 領導集體研究確定後,填寫《重慶市機關事業單位確因工作需要不安排工作人員年休假備案表》,報主管部門備案。
各單位應建立年休假動態管理臺賬;各區縣(自治縣)人事局、市級各部門人事(幹部)處每年初應對上一年度執行年休假情況進行彙總,並填寫《 年度機關事業單位執行帶薪年休假情況統計表》,報市人事局。
(四)完善配套制度。各單位要結合實施年休假制度,進一步建立健全事假、病假、考勤以及工作崗位A、B角等制度,處理好工休關係,確保年休假計劃順利實施。
(五)嚴格經費管理。各級政府人事部門要主動與同級政府財政部門銜接,對各單位按現行經費渠道支付年休假工資報酬進行嚴格管理。
-
企業清算投資所得稅率
合夥企業個人所得稅率是多少合夥企業的個稅計算是以稅前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個稅允許稅前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5級累進個稅稅率表計算應繳的稅額。...
-
瀋陽八級工傷賠償
瀋陽八級工傷能賠償多少錢一般是11個月的一次性傷殘補助金(如果繳納工傷保險的按照繳費基數如果沒有繳納按照本人平均工資),護理費住院伙食補助費等,停工留薪期間的工資按照本人受傷前的平均工資按月發放,如果離開用人單位還可以額外獲得七個月的一次性就業補助金和...
-
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸關於交通肇事逃逸,法律上是有嚴格的認定條件的,首先構成交通肇事逃逸的前提是事故後果需要達到構成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情節輕微、無人員傷亡、負次要或者次要以下責任、無重大財產損失的,是不構成交通肇事罪,不構...
-
民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數衆多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行爲對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...