新環保法貫徹落實
確保貫徹落實
(一)認真組織實施。各區縣(自治縣)人事局、市級各部門人事(幹部)處要嚴格按照《條例》和《辦法》的規定,認真組織實施機關事業單位帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,確保工作人員年休假落到實處。
(二)領導高度重視。各級領導幹部要充分認識落實年休假制度的重要性,從關心工作人員身心健康、維護工作人員合法權益的高度出發,自覺在本單位貫徹落實年休假制度,並帶頭休假。
(三)建立工作制度。各單位應在每年初制定本單位工作人員的年休假計劃,並按計劃認真組織實施;將確因工作需要 不能安排年休假的人數嚴格控制在本單位符合年休假條件總人數的5%以內;對確因工作需要不能安排年休假的人員,經本人同意、在本單位內公示無異議,由單位 領導集體研究確定後,填寫《重慶市機關事業單位確因工作需要不安排工作人員年休假備案表》,報主管部門備案。
各單位應建立年休假動態管理臺賬;各區縣(自治縣)人事局、市級各部門人事(幹部)處每年初應對上一年度執行年休假情況進行彙總,並填寫《 年度機關事業單位執行帶薪年休假情況統計表》,報市人事局。
(四)完善配套制度。各單位要結合實施年休假制度,進一步建立健全事假、病假、考勤以及工作崗位A、B角等制度,處理好工休關係,確保年休假計劃順利實施。
(五)嚴格經費管理。各級政府人事部門要主動與同級政府財政部門銜接,對各單位按現行經費渠道支付年休假工資報酬進行嚴格管理。
-
溫州市醫療糾紛人民調解委員會
醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...
-
2024年度人身損害賠償標準表
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準,雙方協商不成,可以向人民法院起訴解決,賠償包括醫療費、誤工費、護...
-
二手房網籤後還可以毀約嗎
二手房網籤後還可以毀約嗎民事主體在訂立及履行合同時,應當遵守誠實信用原則,以善意的方式履行其義務,不得弄虛作假和損害他人合法利益,自覺履行合同所規定的義務。如果簽訂了合同後毀約,將會承擔相應的違約責任。守約方可以依照合同約定要求違約方承擔違約責任;合同...
-
傷情鑑定在哪裏做
傷情鑑定在哪裏做1、委託人領取傷殘鑑定結論後,根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑑定結論由委託機構(如公安機關、法院或律師事務所)領取。2、如果當事人或代理人對鑑定結論有異議的,可以申請重新鑑定或補充鑑定,相關鑑定費用(如會診費、鑑定費)由異...