違約金是不是債務

入職先交違約金是不是屬於違法

這是違反勞動法的行爲，職工入職用人單位不得收取押金等。

參照《勞動合同法》 第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

綜上所述，我們知道新員工入職流程是比較麻煩的。新員工入職的過程中，對於入職培訓以及試用期約定也是十分重要的。關於入職先交違約金，小編可以明確的告訴大家，根據我國勞動法的相關規定，這種行爲是違反勞動法的行爲。如果我們在現實生活中遇到這種問題，一定要用法律等武器來維護自己的合法權益。