17年企業退休人員養老金調整
企業退休人員養老金調整
省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金。調整範圍是2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。這是我省自2005年以來連續第十三次調整企業退休人員養老金,也是繼2016年之後再次統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇,將惠及我省600餘萬退休人員。企業退休人員養老金調整規定如下:
我省確定,今年養老金的總體調整水平按照5.5%左右安排。繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一,更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。在定額調整方面,企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加55元。
掛鉤調整,主要體現效率和激勵,多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金:第一部分,與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例,均按2016年底本人基本養老金的2.1%調整。第二部分,根據企業與機關事業單位各自特點,採取不同的掛鉤辦法。其中,企業退休人員根據本人繳費年限長短,每滿1年增加1.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元爲基數乘以不同的調整係數確定月增加額。
適當傾斜方面,主要是向高齡人員傾斜。即:2016年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡人員的實際情況,將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。
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