沒有評上工傷應該怎麼賠償

哪些情況可以被評上工傷

職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

綜上所述，德州市企業職工因爲工作原因導致受傷的，一般情況下企業會爲其申報工傷，繳納工傷保險待遇的職工被評上工傷的，社保基金承擔大部分賠償。其中一級工傷賠償的最多，傷殘補助金按照本人月工資的24倍一次性發放，而傷殘津貼則爲月工資的90%。