勞動爭議訴訟的特徵
法律2.95W
勞動爭議訴訟
1,仲裁時效問題:2007年4月單位向你送達解除事實勞動關係證明書沒有?如設有,你與單位仍存在勞動關係,與勞務派譴公司簽訂勞動合同期間屬於你與原單位是中止勞動關係期間,並沒有標誌着你與原單位解除了勞動關係.之所以沒有超過仲裁時效. 2,關於社會養老保險問題:最好不要提起仲裁訴訟,因仲裁是有時效牲的,你最好向社會保險經辦機構進行投訴,因社會保險費徵繳是社會保險經辦機構的職責加之社會保險費是不可以免繳的,如社會保險經辦機構不作爲,你可以提起行政訴訟,只有這樣才能保障你的養老保險費到位. 3,關於醫療保險,生育保險問題:你應向勞動監察部門投訴,因勞動監察時效是2年.-
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勞動合同法第三十六至四十四條
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企業間的民事起訴狀範文
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二手宅基地買賣協議書範本
宅基地買賣協議書範本甲方:身份證:乙方:身份證:甲、乙雙方本着責任分清、自願有償的原則,經雙方充分的協商,現就甲方向乙方有償轉讓之宅基地的土地使用權(長期使用)及上蓋有一層的房產所有權事宜達成如下協議,由雙方共同遵守。達成轉讓協議如下:一、宅基地坐落、面積甲...