一代和二代社保卡
社保代繳和勞動合同需要一致嗎
和公司簽訂勞動合同,社保是第三方代繳,公司存在的法律風險:
1、如果社保是其他公司代繳的,那麼應該簽訂勞務派遣合同。風險就是勞動者辭職時,可能不好到社保局辦理轉移社保手續;
2、沒有簽訂勞務派遣合同的話,公司這樣的做法,違反了勞動合同法的規定;
3、如果想通過再與員工簽訂勞務合同,也不能規避法律風險。
規避的辦法:
1、勞動合同法和社會保險法規定,公司用人應該簽訂勞動合同,並且爲員工辦理社保費繳納手續。
2、或者由勞務派遣公司簽訂用人合同。
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