職務侵佔罪的概念和構成特徵是怎樣的
一、職務侵佔罪的概念和構成特徵是怎樣的?
職務侵佔罪的概念是公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額較大的行爲。職務侵佔罪的構成特徵是:
(1)客體要件。
本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
(2)客觀要件。
本罪在客觀方面表現爲利用職務上的便利,侵佔本單位財物。
(3)主體要件。
本罪主體爲特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。
(4)主觀要件。
本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。
二、職務侵佔罪的判刑標準是怎樣的?
(1)職務侵佔數額十五萬元以上不滿一百萬元,屬於“數額較大”,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。
(2)職務侵佔數額一百萬以上不滿一千五百萬元,屬於“數額巨大”,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。
(3)職務侵佔數額一千五百萬元以上,屬於“數額特別巨大”的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金。
三、涉嫌職務侵佔罪可以宣告緩刑的情形有哪些?
對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人,應當宣告緩刑:
(一)犯罪情節較輕;
(二)有悔罪表現;
(三)沒有再犯罪的危險;
(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。
四、職務侵佔罪的定罪證據需符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事實都有證據證明;
(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;
(三)綜合全案證據,對所認定事實已排除合理懷疑。
總的來說,員工利用職務便利侵佔公司財產,不僅違反了公司的規章制度,這樣做已經涉嫌刑事犯罪,構成職務侵佔罪的,職務侵佔罪的量刑標準和犯罪嫌疑人侵佔單位財產的數額相關,比如侵佔數額在15萬元不滿100萬元的,通常處三年以下有期徒刑。
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