村組債權債務清理工作實施方案
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
債權債務清理措施都有哪些
1、債權清理措施
(1)重新稽核簽訂償還協議,並按協議約定清繳欠款。
(2)債權清繳與財政扶持和抹帳等相結合、實施綜合清欠。
(3)鼓勵企業發展,對成長性較強的生產型企業欠款,採取債權轉股權或債權轉投資,並依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定,履行相關手續。
(4)規範債權轉讓方式,債權轉讓必須依法簽訂協議,辦理公證。
(5)明確分工。清欠目標分解到部門,落實到個人,並配套相應的激勵措施。
(6)債權清理回收的資金、物資、股權全部納入地方財政預算外資金管理。防止侵佔、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。
2、債務清理措施
(1)清查:對現有債務組織專項清查,摸清底數。
(2)建檔:收集每筆債務的原始憑證,登記專案名稱、當事人、經辦人、負責人,做到一債一檔。
(3)認證:在充分調查掌握確鑿證據資料的基礎上,對每一筆債務加以客觀認證。填寫“公司債務認證表”,逐一找當事人核實,當事人必須積極配合清查工作,提供原始資料,做到不重不漏。清查、稽核後予以認證,專案負責人對認證情況簽字。未入賬但已形成的負債,需先審計後再認證入賬。沒有招標檔案、合同、經辦人、驗收、現場簽證等資料的債務,按照有關規定暫不予確認。
(4)入賬:對於已認證未入賬的債務,經財務部門稽核,報公司辦審定後登記入賬,對於沒有認證的債務暫不納入還款計劃。
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