職工醫療期的工資待遇是怎樣的
醫療期工資待遇主要是指員工在醫療期內,企業按照何種標準向員工支付工資等勞動報酬。對此各地區及司法實踐中有不同的標準,同一地區不同企業規定的方式各有差異。
企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
顯各地方對醫療期工資待遇的具體發放標準並不統一,醫療期工資待遇歸納起來可分為以下四種情況:
2、按照員工正常工資的一定比例支付;
3、按照企業規章制度規定的標準支付;
4、根據員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。
不論採用何種方式,醫療期工資的“底線”是一致的,即根據原勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》,醫療期待遇/工資不得低於勞動合同履行地或企業所在地最低。
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醫療事故賠償標準多少
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入...
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icu病房醫療保險能報銷嗎
律師解答:能。律師解析:可以。ICU病房的費用是可以用醫療保險報銷的,但是一般只報40%左右,而且ICU一般用的藥也是昂貴的新型藥或者是進口藥,這個醫療保險是不報銷的,所以醫療保險報銷的部分很少很少,如果病人病情好轉一些可以轉普通病房。法律依據:《社會保險法》第七...
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民法典醫療事故如何計算訴訟時效
律師解析:醫療事故的訴訟時效是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。法律依據:《民法典》第一...
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異地就醫醫療保險報銷流程
律師解析:異地就診的醫療費用是由個人先行墊付,等到治療結束後,由本人或其代理人到醫療保險中心進行報銷。所需資料:個人醫療保險就診證;本市二甲以上醫院批准件(轉診轉院單);由就診醫院蓋章的住院發票、費用匯總清單以及出院小結;代理人身份證以及報銷人員有效銀行卡...