位置:首頁 > 刑事辯護解答 > 刑事犯罪辯護律師解答
同時在兩家公司任職合法嗎
刑事犯罪辯護律師解答2.95W
律師解答:要看具體情況。律師解析:要看具體情況。
如果勞動合同上明確約定了勞動者不得同時在兩家公司任職的,那麼此時同時在兩家公司任職是違法的,勞動者因此對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。
如果勞動合同中沒有約定就不是違法。法律依據:《勞動合同法》第二十九條
用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條
第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
如果勞動合同上明確約定了勞動者不得同時在兩家公司任職的,那麼此時同時在兩家公司任職是違法的,勞動者因此對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。
如果勞動合同中沒有約定就不是違法。法律依據:《勞動合同法》第二十九條
用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條
第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
-
虐待罪既遂判多久
律師解析:虐待罪既遂會判處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行為人犯虐待罪,致使被害人重傷、死亡的,處二年以上七年以下有期徒刑。虐待罪屬於告訴的才處理的犯罪,但被害人沒有能力告訴,或者因受到強制、威嚇無法告訴的除外。法律依據:《刑法》第二百六十條虐待...
-
非法攜帶危險物品危及公共安全罪如何判刑?
律師解析:非法攜帶危險物品危及公共安全罪判刑如下:情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪只打擊攜帶危險物品,進入公共場所或者公共交通工具,危及公共安全,情節嚴重的行為,若不僅攜帶了還進行了使用,則攜帶行為被使用行為所吸收,該使用行為不屬於本罪調整...
-
重大責任事故罪第一責任人是什麼?
律師解析:重大責任事故罪的犯罪主體主要為從事容易引起死傷結果的業務的人員,包括工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工等。重大責任事故罪,是指在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的行為。法律依...
-
滿足什麼要件構成非法生產專用竊照器材罪
律師解析:滿足以下要件構成非法生產專用竊照器材罪:1、侵犯的客體是間諜專用器材的管理秩序。2、實施了非法生產竊照專用器材的行為。3、行為人是達到刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人。4、在主觀方面由故意構成。法律依據:《刑法》第二百八十三條非法生產...