勞動爭議仲裁庭審程式
仲裁3.14W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
勞動爭議糾紛必須經過勞動仲裁程式麼?
答:首先,勞動爭議糾紛大致包括經濟補償金、賠償金糾紛;加班工資爭議;福利待遇爭議等等。 其次,所有的勞動爭議糾紛,都必須先向公司註冊地或勞動者實際工作地所在的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿意或仲裁沒有解決糾紛的,勞動者才能向人民法院起訴。 再次,如果在勞動仲裁階段提了仲裁申請,在後面的訴訟階段又想要增加訴訟請求的話,增加的部分依然要先進行勞動仲裁,因此建議勞動者在勞動仲裁的時候就一次性把糾紛解決,仲裁請求一次性寫全。-
協議班欺騙學員退費金額太少怎麼辦
律師解析:1.協議班欺騙學員退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律依...
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勞動仲裁申請書應該怎樣寫、要注意哪些
律師解析:勞動仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議...
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線上教育機構沒時間上課退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.線上教育機構沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴...
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保過班沒時間上課退費金額太少可以咋樣辦
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