用人單位分立 合併,轉讓的 工傷保險責任如何處理
工傷保險1.29W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
用人單位發生合併或分立等情況,勞動合同如何處理?
用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費用,也不得扣押勞動者身份證明和其他證件。 用人單位與勞動者訂立勞動合同,收取勞動者抵押金、抵押物、保證金、定金、身份證明和其他證件的,由勞動和社會保障行政部門責令退還本人。-
工傷保險辦理承諾書的寫法是怎樣的
一、工傷保險辦理承諾書的寫法是怎樣的?工傷保險繳費基數承諾書市社會保障局工傷保險科:本單位承諾,在年度社會保險繳費工資申報工作中,提供的所有申報資料和資料真實、完整。本單位法人代表及經辦人員對有關申報繳費基數工作中所遵循的法規及相應的罰則有深入的...
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可以只交工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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如何做職業病鑑定,流程是怎樣的
隨著生活節奏的加快,人們大部分時間都分配在工作上,由此也會帶來職業病。一旦患上職業病,需要怎樣維權呢?職業病通過法律途徑可以獲得相應賠償,那麼,如何做職業病鑑定?下面小編對此問題進行詳細解答,供大家參考。職業病診斷一般要經歷六個階段:一、申請提交《職業病...
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買了工傷保險怎麼才能報銷
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...