工傷認定後 未進行傷殘等級鑑定,死亡 工傷待遇怎麼處理
工傷糾紛律師解答3.14W
職工如果在停工留薪期之後死亡的,應該在補充進行勞動能力鑑定後,享受一次性傷殘補助金、喪葬補助金、供養親屬撫卹金,而不應享受一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第39條第2款規定,傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。該職工家屬要求享受全部工亡待遇,則該職工必須是在留薪期內死亡。停工留薪期一般不超過12個月。如果要享受超過12個月的停工留薪期,必須經有權機構確認後方可延長,否則不應認定為停工留薪期。
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如何認定上下班途中構成工傷嗎
律師解析:認定上下班途中是否構成工傷主要依據為是否受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。職工與兩個或兩個以上單...
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勞動監察大隊怎麼處理工傷糾紛
律師解答:不在勞動監察大隊管理範圍。律師解析:不在勞動監察大隊管理範圍。勞動監察大隊負責查處勞動合同簽訂,社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況,但工傷不由它管。發生工傷後,按國家有關規定,到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑑定,然後按傷殘等級到勞...
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工傷糾紛談判破裂怎麼挽回
律師解析:放棄談判,申請仲裁或提起訴訟。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。法...
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工傷工資是該怎樣算的
律師解析:1、工傷工資依據勞動者原工資待遇計算。2、勞動者發生工傷事故,需要停工留薪的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得...