病假仲裁申請書
申請人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業_________________,聯絡方式:______________.
被申請人:_________________,地址:_________________
法定代表人:______________,性別:_________________職務:_________________電話:_________________
請求事項:
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬_______元;
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金_______元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金_______元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金_______元。
事實和理由:
_____年_____月_____日申請人與被申請人建立勞動關係,_____年_____月_____日雙方續簽勞動合同,合同約定勞動期限至_____年_____月_____日終止,其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,_____年_____月_____日至今申請人擔任現場排程崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人於_____年_____月_____日調換申請人工作崗位,轉為現場排程,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一週工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。
_____年_____月_____日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基於以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規定,並給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。
此致
北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會
申請人:______________
_________年_____月_____日
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