農民工沒簽勞動合同怎麼辦
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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農民工沒簽合同怎麼辦
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農民工也是要籤勞動合同的。
農民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同;如果用人單位執意不肯籤,他們可以向當地勞動保障行政部門反映情況,由勞動保障行政部門督促其簽訂。
簽訂勞動合同前,要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、勞動紀律、工資支付規定、勞動合同管理細則等規章制度,因為這些檔案涉及到農民工多方面的權益,當這些檔案作為勞動合同附件時,與勞動合同具有同樣的法律約束力;勞動合同至少一式兩份,雙方各執一份,農民工應妥善保管。
如果用人單位事先起草了勞動合同文字,農民工兄弟在簽字時一定要慎重,對文字仔細推敲,發現條款表述不清、概念模糊的,及時要求用人單位進行說明修訂。
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