離職補償金只是基本工資嗎
勞動爭議2.18W
不是。經濟補償金的月工資按照勞動者應發工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者離職前工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
《勞動合同法》
第47條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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