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關於基本工資的知識精選

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  • 基本工資和績效工資的比例是怎麼樣的?

    基本工資和績效工資的比例是怎麼樣的?

    一、基本工資和績效工資的比例是怎麼樣的?基本工資和績效工資的比例沒有進行規定。工資的構成,屬於用人單位薪酬制度的一部分,可以由勞動者與用人單位協商確定,法律不予干涉。用人單位每月支付給正常出勤的勞動者的工資不...

  • 2023常州基本工資

    2023常州基本工資

    上海2023年基本工資上調多少?基本工資除以多少天?基本工資?上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元,4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的事,國家並不強制必須上調,只要職工...

  • 加班費是按照基本工資核算的嗎

    加班費是按照基本工資核算的嗎

    加班費是按照基本工資核算的嗎關於加班費按基本工資算嗎勞動法加班費規定第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...

  • 溫州最低基本工資2023

    溫州最低基本工資2023

    最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分:(1)加班加點工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作...

  • 2024中國基本工資

    2024中國基本工資

    在我國基本工資和底薪的區別是什麼呢?基本工資與底薪可以不一樣。基本工資是工資構成的一部分,各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。底薪是指全部公司構成總合的起點,即最...

  • 大連國企基本工資

    大連國企基本工資

    基本工資您好!   判斷是否合法:      首先要確認當地最低工資標準,再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...

  • 基本工資是不是底薪

    基本工資是不是底薪

    請問廠裡的基本工資跟底薪是不是一個意思啊經濟補償金裡面的N+1,1是指用人單位按《勞動合同法》第四十條規定解除合同,不提前30天書面通知選擇額外支付一個月工資作為補償,這一個月工資按該勞動者上一個月的工資標準支付...

  • 辭退員工補償基本工資還是績效

    辭退員工補償基本工資還是績效

    基本工資績效工資基本工資:勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。崗位工資:以崗位權利、責任、勞動強度、勞...

  • 什麼是基本工資和績效工資

    什麼是基本工資和績效工資

    基本工資和績效工資績效分基礎性績效和獎勵性績效,這兩者之間有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基礎性績效中有崗位津貼和生活補貼兩部分,獎勵性績效考核發放,一般年底發。崗位工資和薪級工資國家有具體的套改標準,分管理、...

  • 2023年無錫市基本工資

    2023年無錫市基本工資

    公司給的底薪低於無錫市月基本工資這樣合法嗎不合法。理由依據:1、根據《勞動法》和《工資暫行條例》相關規定,在勞動合同中,雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下,用人單位可低於最低工資標準支付...

  • 基本工資低加班工資高

    基本工資低加班工資高

    基本工資1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資...

  • 公司辭退補償工資按基本工資

    公司辭退補償工資按基本工資

    加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需...

  • 基本工資績效工資加班

    基本工資績效工資加班

    績效工資算加班補助嗎?基本工資和績效工資都要給加班費嗎您好!關於績效工資算加班補助嗎,如果《勞動合同》有明確約定工資數額的,應當以《勞動合同》約定的工資作為加班工資的計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項...

  • 加班費只給基本工資

    加班費只給基本工資

    民間借貸詐騙罪的區別是什麼呢?民間借貸屬於民法範疇當中的合同關係,一方欠錢不還是違反的合同義務,需要承擔還款責任和違約責任。而詐騙罪,是指以非法佔有為目的,採用虛構事實或者隱瞞真相的欺騙方法,騙取數額較大的公私財...

  • 工傷期間發原工資是基本工資嗎

    工傷期間發原工資是基本工資嗎

    工傷期間工資只發基本工資嗎不是。應是全資。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...

  • 底薪與基本工資

    底薪與基本工資

    底薪與基本工資有區別嗎?底薪即基本工資。勞動法規定的當地最低保障工資基數。基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說,在企...

  • 勞動合同只寫基本工資不續簽要怎麼辦

    勞動合同只寫基本工資不續簽要怎麼辦

    勞動合同只寫基本工資不續簽要怎麼辦一、如果單位不續簽,需要進行積極補償。首先,勞動合同到期後,用人單位拒絕繼續與勞動者簽訂書面勞動合同的,應該向勞動者及時支付經濟補償金。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期...

  • 加班基數低於基本工資

    加班基數低於基本工資

    基本工資1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資...

  • 基本工資有哪些,基本工資怎麼算

    基本工資有哪些,基本工資怎麼算

    基本工資有哪些,基本工資怎麼算一、基本工資計算:日工資=月工資收入÷月計薪天數;小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。具體工資分配方式和工資水平由用人單位在不違法的情況下自主決定。工資應當以貨幣形式按月...

  • 您好諮詢一下工傷賠償工資是基本工資麼

    您好諮詢一下工傷賠償工資是基本工資麼

    您好諮詢一下工傷賠償工資是基本工資麼職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放...

  • 溫州基本工資

    溫州基本工資

    現在溫州最基本工資是多少你好,從2015年11月1日起,調整全市最低工資標準。調整後的最低月工資標準分別為:市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月;樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)...

  • 江蘇崑山基本工資

    江蘇崑山基本工資

    基本工資您好!   判斷是否合法:      首先要確認當地最低工資標準,再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...

  • 常州市基本工資標準

    常州市基本工資標準

    常州市新北區人均收入,也就是常州市新北區最低工資標準是多少錢江蘇省盜竊數額較大的標準為2000元,在常州市盜竊現金2700元的,構成盜竊罪,要判刑,但因金額不大,一般可處拘役,並處或單處罰金。《刑法》第二百六十四條【盜竊罪...

  • 加班工資按照基本工資還是全額工資

    加班工資按照基本工資還是全額工資

    工傷認定在哪做、工傷認定一般按照屬地原則管理,用人單位參加工傷保險,註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的,由參保地勞動保障行政部門進行工傷認定;用人單位未參保的,由生產經營地勞動保障行政部門進行工傷認定。2、“...

  • 被公司辭退,補償金是按基本工資算的嗎

    被公司辭退,補償金是按基本工資算的嗎

    被公司辭退,補償金是按基本工資算的嗎1、被公司辭退的,補償金應當按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資進行計算。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...

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