自動解除勞動合同還有補償嗎?
勞動法規定,合同期內自己提出辭職,是沒有經濟補償的。
用人單位在勞動者無過錯的情況下與勞動者解除勞動關係,就需要根據勞動者的工作年限給予經濟補償金。每工作滿一年的發放一個月工資的補償金,不滿一年的按一年計算,一個月的工資是指員工最近12月的所有工資的平均數。
中華人民共和國勞動合同法
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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