公司提前終止勞動合同,怎樣賠償
勞動爭議1.66W
1、勞動合同期內(如果勞動者無過錯)公司單方面解除合同,屬於違法解除勞動合同,公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
2、若公司解除勞動合同沒提前30天通知勞動者,應再支付1個月工資的代通知金。
3、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算,滿半年按照1個月計算。
《中華人民共和國勞動合同法》第47條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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