拖欠農民工的工資怎麼要
一、拖欠農民工的工資怎麼要
拖欠農民工工資的處理辦法:
1、到勞動行政部門舉報;
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;
3、向當地人民法院申請支付令。
法律依據:
《保障農民工工資支付條例》第十條
被拖欠工資的農民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為,有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道,依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制,屬於本部門受理的,應當依法及時處理;不屬於本部門受理的,應當及時轉送相關部門,相關部門應當依法及時處理,並將處理結果告知舉報、投訴人。
二、拖欠農民工工資有什麼後果?
根據《保障農民工工資支付條例》第47、48條規定:用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的,由人力資源社會保障行政部門向社會公佈,必要時可以通過召開新聞釋出會等形式向媒體公開曝光。
用人單位拖欠農民工工資,情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單,在政府資金支援、政府採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形,由國務院人力資源社會保障行政部門規定。
《保障農民工工資支付條例》的實施,意味著農民工欠薪治理工作進入新階段,以法治手段規範農民工工資支付行為,保障農民工按時足額獲得工資,用人單位拖欠農民工工資根據其具體情節處5萬元以上10萬元以下的罰款。
-
拖欠農民工的工資怎麼要
一、拖欠農民工的工資怎麼要拖欠農民工工資的處理辦法:1、到勞動行政部門舉報;2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;3、向當地人民法院申請支付令。法律依據:《保障農民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何...
-
如何理解關於勞動爭議申請仲裁時效的規定?
由於勞動者相對於用人單位而言,處於弱勢地位,故而我國立法機關根據我國實際,制定了適宜於本國實情的保護勞動者權益的法規。就實際情況來說,職員與用人單位發生勞動糾紛後,可以依據關於勞動爭議申請仲裁時效的規定,向當地的仲裁機構提出救濟請求。一、如何理解關於勞...
-
在試用期被公司辭退怎麼辦
一、試用期被辭退有補償嗎根據相關勞動法律規定,在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的,即要求單位證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責任在單位。比如:單位發現員工提供的學歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假...
-
在法定節假日加班費標準是什麼?
節假日上班加班費的計算方法:法定節日工作不允許調休,按3倍的比例支付加班費,雙休日允許調休,未調休按2倍的比例支付加班費,其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工...