到退休年齡未買夠勞動合同的社保怎麼辦?
(一)社保未交滿15年,延遲退休
如果達到了法定退休年齡,而社保還沒有繳納15年可以申請延遲退休。
當達到退休年齡延遲退休時,單位給交不了保險了,只能自己以靈活就業的方式繳納社保,只繳納養老和醫療。
可以退休返聘,一邊工作一邊繳納社保。延遲繳納夠15年為止。
(二)之前與單位建立勞動關係但是單位並未依法為當事人繳納保險的
可以通過與單位協商或者去勞動部門投訴的方法,讓單位把應交未交的社保費用補齊。
(三)轉為城鄉居民養老
如果當事人已經快到退休年齡了,從未交過社保,或者快到退休年齡了,但社保只繳納了三年五年的,距離繳滿15年時間還有很長的一段時間的話,建議繳納城鄉居民養老保險,之前有繳納過職工社保的轉變成城鄉居民養老保險。
雖然城鄉居民養老保險對比職工社保養老金偏低,但是對於達到退休年齡之前從未繳納過社保的人,或者是對於繳納職工社保年限不長,尤其是對於男職工來說,繳納城鄉居民養老保險是最合適的。
城鄉居民養老保險按100元到12000元不等,繳納檔次高的,比如一年7000元,在青島,退休時加上利息,可以領取近900元的養老金。並且到60歲,一次性補齊,也是比較好的。
(四)退保,把錢取出來
退保,到退休年齡,社保繳納了沒幾年,又不想繼續繳納社保的人員可以採納這種方式。但是不建議大家這樣操作,因為很不划算,只能將個人繳納的部分取出來。
並且這種方式有一個後果,就是退休之後,沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇了。
因此當事人如果是繳納社保,一定要提前繳納,如果是已經達到了退休的年齡,還沒有繳納夠社保,那麼可以通過延遲退休,直到繳納夠15年的社保在退休,不然的話是沒有辦法享受到社會保險的養老金福利的。如果是因為單位沒有繳夠,那麼可以要求單位繳納齊全。
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