第二次續簽勞動合同期限是多久時間
勞動法規定勞動合同期限分為三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等。勞動合同續簽也是根據這一期限來。法律沒有強制性規定,勞動者與用人單位協商,籤多久都可以。
如果用人單位與勞動者已經簽訂了兩次固定期限勞動合同,就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第14條規定:有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
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