勞動合同範本勞務派遣
勞務派遣2.31W
勞務派遣合同不同於勞動合同,在勞務派遣關係當中涉及到三方的利益,而一般勞務派遣合同都是在用人單位與被派遣勞動者之間簽訂的。下面,小編帶來最新勞務派遣合同範本,僅供大家參考。
最新勞動合同範本(勞務派遣)
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事實勞動關係認定的法律依據和證據蒐集是什麼?
一、事實勞動關係認定的法律依據和證據蒐集是什麼?用人單位與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;(3...
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北京勞動仲裁委員會的辦理程式及相關材料
一、北京勞動仲裁委員會的辦理程式1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,並組成仲...
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通州區勞動仲裁委員會適用範圍、仲裁程式是怎樣的?
一、通州區勞動仲裁委員會適用範圍1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫...
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勞動仲裁的舉證規則是怎樣的?
一、勞動仲裁的舉證規則是怎樣的舉證責任是指當事人對其提出的主張有收集或提供證據的義務,並有運用該證據證明主張的案件事實成立或有利於其主張的責任,否則將承擔其主張不能成立的風險。勞動爭議仲裁中的舉證責任並不完全依照民法上的誰主張誰舉證原則,而是規定...