張家港五險一金繳納比例是多少?
.隨著企業的用人制度不斷完善,企業給予優秀員工的福利比例也隨之增加,國家也對員工能夠在企業穩定的發展做出了優待規定,完善了五險一金的基本保障體系,用人單位繳納大部分,自己只要填補小部分,就能獲得基本保障,那麼用人單位和個人分別繳納比例是多少呢?讓本站帶您瞭解張家港五險一金繳納比例是多少。
一、張家港具體的社保構成比例表現為什麼!
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
4、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
5、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
二、如何確定單位為你到底繳納的基數是多少!
如果你每個月扣的社保, 那你的基數差不多就是扣除部分除以19%得到一個數值,然後你看看你工資是不是扣除這一部分,如果超出這一部分很多,那麼很明顯公司並沒有承擔起規定的一部分。
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、讓我們看看什麼是社會保險繳費基數!
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因,暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業,本人或家屬失去生活來源時,能夠從社會(國家)獲得經濟補償和物質幫助,保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。(相當於單位用這個作為你的個人工資標準,至於你真實的工資是不是這個,那就只有你知道了。)除失業保險之外,社會保險各險種繳費仍同去年一樣比例保持不變,其中職工個人失業保險最低繳費基數為2419元。
以上便是本站關於張家港五險一金繳納比例的詳細解讀。我們可以看到相對於自己所繳的那一部分,企業單位在國家相關規定中,對於員工福利是有強制措施的,如果企業單位並沒有給予員工相應的五險一金補貼,那麼完全可以追究法律責任的,希望看到這篇關於五險一金的文章能夠給查詢的朋友以幫助。
-
非法僱用童工會怎麼樣處理?
兒童是不在合法用工的範圍內的,但是依舊有有一些用人單位僱傭童工,但是非法僱用童工會怎麼樣處理?可能有的人還不少很清楚,迫於情面,暑假期間僱傭童工。其實僱傭童工是一種非法行為,如果發生意外,用人單位也要承擔法律風險,勞動保障部門也會對僱傭童工的單位進行懲罰,...
-
如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行為,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...
-
代繳社保合法的嗎,相關規定有哪些
有些勞動者不願意參加社會保險,向單位提出不買社保,而用人單位又必須為全部職工購買社保,於是就出現了為一部分職工購買社保,再替一部分社會人員代繳社保,湊夠單位員工人數。代繳社保合法的嗎?本站小編為你解答。一、代繳社保是合法的嗎?當然不合法了。這是常識。你...
-
企業僱傭童工法律風險是什麼?
一、企業僱傭童工法律風險是什麼?企業僱傭童工法律風險是:由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。為保護未成年人的身心健康,我國頒佈了相關的法律規定,禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。不滿16週歲的未成年人的父母或...