績效工資是指什麼
實踐中,有的公司會根據員工達到的目標情況,來為其格外計發一種叫做績效的工資。
這不屬於勞動者基本工資範圍內的,是根據勞動者實際工作情況達到的效果來計算的。
績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”。
績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。
企業利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。
《勞動法》第四十七條
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單位安排在春節加班工資如何計算
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如果在國慶後離職工資怎麼算
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周X、李X犯銷售假冒註冊商標的商品罪一審刑事判決書
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懷孕期間請病假工資怎麼樣算
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