上班路上摔傷算工傷嗎
根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能被認定為工傷。
所以,首先必須要有交管部門出具的交通事故認定書,其次還需要在認定書裡面明確不是員工的主要責任,才有可能被認定為工傷。
上班途中繞開人行道上的阻礙物摔傷,既不是交通事故,且又是勞動者的全部責任或者主要責任,因此不屬於工傷。
上班途中發生交通事故,且勞動者不負事故主要責任或者全部責任的,才屬於工傷。
在此,請留意《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對“上下班途中”的司法解釋:一是在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;二是在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;三是從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;四是在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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