工傷認定需哪些證明材料

在進行工傷認定的時候，有關部門不可能只聽信一面之詞就對你認定為工傷，當然是要一定的證明材料才能充分認定為工傷。那麼工傷認定需哪些證明材料呢？請大家閱讀下文了解。

1、工傷認定需哪些證明材料

工傷認定申請,除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次治療的診斷書或職業病診斷證明外,還應提交下列相關證明材料。

一、屬於《企業職工傷亡事故報告和處理規定》統計範圍的傷亡事故,安全生產監督管理部門作出具體的結論批覆;

二、因工作緊張突發疾病,應提交工作緊張的證明材料;

三、從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的,提交民政、公安部門出具的證明;

四、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的,提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

五、因公外出期間失蹤的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明;

六、屬於交通事故的,提交公安交警部門確定的事故責任結論證明;

七、特殊情況需提交的其他證明材料。

2、認定工傷有哪些程式

申報工傷事故

(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起,15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。

(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起,15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況,申請時間可延長到30日。

(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的,可由本企業工會組織代表職工提出申請。

(4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字後報送;如果企業不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報送。

認定工傷

(1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的工傷待遇申請後,應進行調查取證,在7日內作出是否認定為工傷的決定;特殊情況,可延長到30日;

(2)認定工傷需要提供以下資料:

a、職工的工傷保險待遇申請;

b、指定的醫療機構初次治療工傷診斷書或職業病診斷書,屬於輕傷無需到醫院治療的,由企業醫生開具工傷診斷書;

c、企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。

(3)書面通知

勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定,應當以書面形式通知企業和申請人。

工傷認定的材料就是受傷的一些證明材料，但是有了證明材料不一定就代表能夠順利的進行工傷認定，這一點還請廣大勞動者們注意。本篇文章由本站小編為大家整理編輯，希望能對您有所幫助。