工傷跟骨骨折賠償標準
勞動工傷法規1.85W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
南京市左跟骨骨折休息四個月工傷賠償標準
職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。-
2022勞動法新規定的具體內容有什麼?
勞動法新規定,新勞動法加大了對於勞動者權益的保護,依據法律,員工可以一次性領取年金,對於不給員工繳納社會保險的,加大懲罰力度,對於遲到早退,應當按照實際缺席時間扣除,明確規定了帶薪年假,員工離職,如果是單位解除勞動合同,必須給予相應的補償。2020勞動法新規定的具體...
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單位未交工傷險工傷後賠償標準
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷事故辦案流程有哪些
職工在工作的過程中,由於疏忽大意或者不可預知的原因,導致工傷事故的發生,職工發生工傷事故的,需要按照工傷事故辦案流程來進行處理。那麼,工傷事故辦案流程具體是怎樣的呢?接下來就由本站小編來為大家簡單介紹一下工傷事故辦案流程相關知識。一、申請工傷認定根據...
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工傷九級傷殘怎麼賠償,工傷九級傷殘賠償標準表
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...