跟骨骨折傷殘鑑定標準
判斷依據:符合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
十級12條身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。
根據《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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工傷鑑定專家面檢是什麼流程?
律師解析:工傷鑑定專家面檢流程:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。在你遞交了勞動能力鑑定申請及相關材料後,勞動能力鑑定委員會根據情況,是會通知去面檢的。面檢的目的主要是讓你的勞動能力鑑定級別更加準確而已。...
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廠裡的工傷怎麼鑑定
廠裡的工傷的鑑定:1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明;3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後,交納200元鑑定費;4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會,做出等級或結論,並予以公佈;5...
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傷殘鑑定沒出來能先辭職嗎
可以先辭職。勞動者進行傷殘鑑定與辭職沒有關聯。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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工傷鑑定找誰拿錢
工傷認定後,勞動者只是享受醫療費由工傷保險基金報銷和治療期間停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算。勞動者申請勞動能力鑑定,並評上傷殘等級後,可以根據傷殘等級申請工傷賠償金,一次性就業補助金由公司支付;一次性傷殘補助...