在深圳工廠高溫補貼嗎?
一、在深圳工廠高溫補貼嗎?
在深圳工廠是應當支付勞動者高溫補貼的。從6月起,深圳市用人單位要按規定給高溫作業勞動發放高溫津貼,今年發放標準和往年一樣,仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。深圳高溫補貼標準為每人每月150元;若需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
二、高溫補貼的標準是什麼?
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
4、高溫津貼的具體標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。
如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。
5、個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額。
在深圳的工廠工作的員工在室外或者室內溫度到達一定標準的時候,是可以獲得額外的高溫補貼的,這個費用可以按月或者按天發放,也可以累計在幾個月之後一同發放。需要注意的是,高溫補貼費用如果與工資一同發放的,也是需要繳納個人所得稅的。
-
天津戶外高溫補貼的發放標準是怎樣的?
我們知道,各地由於經濟發展水平存在差異,故而高溫費的發放標準的差別是很大的,但是高溫費是否發放是由職員工作的環境所決定的,故而有些地方的高溫費的發放標準分為室內和戶外兩套標準。今天本站小編給大家帶來的是天津戶外高溫補貼的發放標準的相關資訊。一2017年...
-
湖北省勞動法高溫補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高溫補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高溫下工作的勞動人員發放一定數額的高溫補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣溫有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高溫補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高溫補貼標...
-
貴州高溫補貼標準2022
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
蘇州高溫津貼發放標準是什麼?
一、蘇州高溫津貼發放標準是什麼?蘇州高溫津貼發放標準是:江蘇標準為每人每月200元。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。企業可以每個月發,也可以一次性支...