事業單位停薪留職有什麼規定
事業單位工作人員停薪留職問題規定如下:
一、目前,事業單位正在深入推進人事制度改革,除參公管理事業單位外,所有事業單位都要實行崗位設定管理制度與聘用制度,按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
二、當前,國家、省、市既沒有關於事業單位辦理停薪留職的政策規定,也沒有規範性的操作辦法。
三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協議一般都明確期限和相關事項,按協議執行。現在機關事業單位均不能再辦理或延續停薪留職手續,原停薪留職人員一律回單位上班,不能堅持正常工作的由本人提出辭職(辭聘)申請,按規定辦理辭職(辭聘)手續。
《勞動合同法》第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
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國企違法搞末位淘汰怎麼辦
律師解析:國企違法搞末位淘汰的,員工可以請求企業繼續履行原勞動合同;如果勞動者合同已經不能繼續履行或者員工不願意繼續履行的,可以要求企業向其支付雙倍的經濟賠償金。如果雙方協商不成的,可以通過調解、仲裁等方式來處理。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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個人所得稅專項附加扣除怎樣申報
律師解析:個人所得稅專項附加扣除的申報辦法:納稅人自符合條件開始,可以向扣繳義務人提供專項附加扣除的有關資訊,由扣繳義務人在預扣預繳稅款時,按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日內,向匯繳地主管稅務機關辦理彙算清繳申報時...
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壓身份證違法嗎
律師解析:壓身份證違法的。依照相關的法律規定,用人單位扣押勞動者身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。居民身份證號碼,正確、正式的稱謂應該是“公民身份號碼”。中華人民共和國居民身份證是國家法定的證明公民個人...
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編制培訓聽課要交違約金嗎?
律師解析:有違約金,企業為員工提供專項培訓費用,進行專業技術培訓的,可以約定服務期,員工違反服務期的,按約定支付違約金。主要根據《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服...