殘疾證有效期
殘疾證,有效期為10年。10年之後重新辦理。如果在有效期內殘疾程度發生了變化也是可以更改或者重新鑑定的。比如當時辦證時情況較輕,後來殘疾程度加重,或者當時有多重殘疾,如智力和肢體殘疾都有,現在覺得肢體殘疾比智力殘疾更重,可以選擇去戶口所在地的區縣殘聯重新辦理殘疾證。不需要個人申請登出殘疾證,去殘聯就跟他們說你的肢體殘疾更重一點,想要重新鑑定,並填表然後鑑定以後符合肢體殘疾條件,殘聯就會發新證,舊證就自動登出了。
《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第十九條殘疾人證有效期十年,期滿可到批准殘聯免費換領,同時將原殘疾人證交回。發證殘聯在新換領殘疾人證的備註欄中註明換髮資訊,將回收的舊證統一銷燬。
第二十二條殘疾類別或殘疾等級發生變化的,本人提出申請,經批准殘聯同意,可到指定機構重新進行殘疾評定。批准殘聯根據評定結果重新核發殘疾人證,並將殘疾人人口基礎資料庫中的相關資訊進行變更。
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勞動者不願加班,公司是否可以辭退
律師解答:不可以。律師解析:勞動者不願加班,單位一般不可以辭退該勞動者。我國實行的是每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度;如果單位要安排加班的,需要與勞動者協商達成一致;如果勞動者不願意加班的,是有權拒絕的。法律依據:《中華...
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公司開除職工勞動法上怎樣賠償
律師解析:直接與用人單位協商具體的賠償金額、賠償方式。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;屬於違法辭退,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;屬於過失性辭退,則不需要補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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勞動爭議的調解程式是哪些?
律師解析:1、當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。2、調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協議。3、經調解達成協議的,應...
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公司辭退員工補償標準2023
律師解析:公司辭退員工補償標準:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工...