勞務派遣工資由誰發
勞務派遣律師解答1.82W
勞務派遣工資由勞務派遣單位支付。
《勞動合同法》第六十條規定,勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞動者什麼時候可以主張雙倍工資
可以主張雙倍工資的情形主要有以下兩種:(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,(二)勞動合同期滿後,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 【...
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勞務報酬和工資薪金的區別是什麼
勞務報酬一般指從事一次性、臨時性工作獲得的收入,勞資雙方若簽訂合同多為勞務合同;而工資薪金指的是從事長期性、穩定性工作獲得的收入,勞動者與用人單位之間應簽訂勞動合同。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、...
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涉外建築勞務派遣經營範圍是怎樣的
主要經營範圍:建築勞務分包,建築工程施工,裝飾工程施工,土方工程施工,在建築專業領域內從事技術開發、技術轉讓、技術諮詢、技術服務,為國內企業提供勞務派遣服務,及相關業務的諮詢。可選經營範圍:水電安裝、建築裝潢材料、機電裝置、五金交電、金屬材料、管道管件的...
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勞務派遣人員注意事項
勞務派遣人員注意事項主要是:1、在派遣時企業不得向勞務派遣工收取任何費用;2、被派遣勞動者的勞動報酬一般是同地區同酬和同工同酬;3、用工企業不得將勞務公司派遣到企業工作的勞務工再派遣到其他用人單位;4、用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣公司以外,不得隨意...