法律百科吧河南產假國家規定2019
工資福利律師解答2.1W
《人口與計劃生育條例》：第二十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
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單位不結算工資怎麼辦?
律師解析：不發給勞動者工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；3、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要...
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平均工資怎樣計算
律師解析：1、平均工資=（前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資）/12。2、勞動者的工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資。3、用人單位應當依法足額的發放相應工資給勞動者，不得隨意剋扣勞動者工資。...
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股東資格是否需要工商登記
律師解答：需要。律師解析：股東資格需要工商登記，但是並不是生效要件。根據相關法律規定，股權的變更登記是為了對抗善意第三人，防止一股二賣。股權質押登記則是質權的生效要件。記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。公司應當將股東的姓名或者名稱向...
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法律如何規定二胎產假
律師解析：法律規定的二胎產假和第一胎是一樣的。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，除享受國家規定的假期外，晚婚...
