廠家僱傭未成年學生還不給工資要怎麼舉報
工資福利律師解答1.08W
勞動者未滿16週歲,用人單位屬於非法使用童工,勞動者或其家屬可以去當地勞動局行政部門投訴;勞動者年滿16週歲,未滿18週歲,屬於未成年工,用人單位需要提供特殊保護,勞動者付出的勞動,用人單位應依法支付工資。
【法律依據】
《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。
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