生育第三胎在休產假期間是否可以享受單位工資
國家規定女職工生育享受98天的法定產假,該規定並未將違法生育的女職工排除在外。在女職工合法生育的情況下,除享受98天的法定產假外,還可以享受30天的獎勵假。女職工生育第三胎仍可以享受98天的產假。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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