提前退休工種有哪些
一、可以提前退休的工種包括以下幾種
1、有毒有害滿8年以上(含8年)。
2、高溫井下滿9年以上(含9年)。
3、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。
二、辦理流程所需材料
1、用人單位需提供職工人事檔案原件(含其它能證明其從事特殊工種的原始材料);
2、省級管理單位企業職工基本養老保險退休(退職)表。
三、視窗辦理流程
1、用人單位在規定時間內攜帶申請人本人檔案等相關申請材料;
2、省人社廳養老保險處對申請人員的退休資格進行初審和複審;
3、用人單位張榜公示;
4、省社會保險事業局養老失業待遇處發放基本養老金待遇。
《公務員法》第八十八條,以下三項條件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。
1、工作的年數超過三十年。
2、國家規定的退休年齡不超過五年,工作年齡超過二十年。
3、國家規定的其他情況,可以提前退休(因病致殘、因病喪失工作能力等)。
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用人單位對員工的高溫費不發如何解決
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以...
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國家法律規定產假多少天?
律師解析:法律規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需...
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公司倒閉對於員工如何賠償
律師解析:應給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈...
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對開除重大疾病員工如何規定
律師解析:勞動者換重病病假期間,如果醫療期內,用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間,但是已過醫療期,用人單位選擇與勞動者解除勞動合同,屬於合法解除,但是用人單位需要支付...