何種病可請病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
病假最多可請多長時間
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
綜上所述,2018病假工資怎麼算是基於勞動合同和月度出勤計算出來的,同時根據工齡的長短以及連續休假時間的期限對病假期間的工資計算影響很大。相信大家對病假期間的工資計算已經有了一個基本的認知和理解,希望各位辦公室一族在身體不適的時候,能夠適當的休息,以便以飽滿的熱情和效率投入到新一輪的工作當中。
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病假工資由誰支付
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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事業單位職工因病長期病假有哪些規定?
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。(三)工作人員病假期間工資待遇1、病假在兩個月以內(不含公休節假日...
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《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣
一、《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣《勞動法》中教師休病假工資扣除方法為:1、病假期間,工資不能低於當地最低工資的80%;2、當月工資正常提供勞動天數的工資病假天數工資。關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見規定:.職工患病或非因工負傷治療...
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醫生能開一個月病假嗎?
醫生能開一個月病假,主這個要看具體的疾病和醫生的職稱來定了,舉個列子,比如說是骨折,在門診開的話,一般有處方權的醫生只能開一個月,如果是住院病人的話,主治醫生最多可以開三個月.縣級醫院一般是這樣的,但是要到大醫院開的話就會嚴格了,一般的大夫只給開一個...