工齡10年以上公休假
工齡2.4W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
夫妻共同共有房產證各自一本,被一方偷偷拿去抵押給個人,法院怎麼判決
你好,夫妻共同財產和家庭共同財產,堅持男女平等,保護婦女、兒童的合法權益,照顧無過錯方,尊重當事人意願,有利生產、方便生活的原則,合情合理地予以解決。根據上述原則,結合審判實踐,提出如下具體意見:1、夫妻雙方對財產歸誰所有以書面形式約定的,或以口頭形式約定,雙方無爭議的,離婚時應按約定處理。但規避法律的約定無效。
2、夫妻雙方在婚姻關係存續期間所得的財產,為夫妻共同財產,包括:
(1)一方或雙方勞動所得的收入和購置的財產;
(2)一方或雙方繼承、受贈的財產;
(3)一方或雙方由智慧財產權取得的經濟利益;
(4)一方或雙方從事承包、租賃等生產、經營活動的收益;
(5)一方或雙方取得的債權;
(6)一方或雙方的其他合法所得。
3、在婚姻關係存續期間,復員、轉業軍人所得的復員費、轉業費,結婚時間10年以上的, 應按夫妻共同財產進行分割。複員軍人從部隊帶回的醫藥補助費和回鄉生產補助費,應歸本人所有。
4、夫妻分居兩地分別管理、使用的婚後所得財產,應認定為夫妻共同財產。在分割財產時,各自分別管理、使用的財產歸各自所有。雙方所分財產相差懸殊的,差額部分,由多得財產的一方以與差額相當的財產抵償另一方。
5、已登記結婚,尚未共同生活,一方或雙方受贈的禮金、禮物應認定為夫妻共同財產,具體處理時應考慮財產來源、數量等情況合理分割。各自出資購置、各自使用的財物,原則上歸各自所有。
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工齡工資怎麼調整的規定是怎樣的?
工齡工資怎麼調整國家規定的標準是怎樣的?一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連...
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勞動合同到期辭工有工齡獎嗎,都有哪些法律依據
在我國勞動者和用人單位之間,簽署過相關的勞動合同後才能夠進行合法的勞動關係的確認。勞動者在相應的進行解聘或辭工時,勞動合同依然對勞動者進行保護。那勞動合同到期辭工有工齡獎嗎,都有哪些法律依據呢,下面小編就為你進行詳細的解答。一、新勞動法辭職賠償1、...
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我國的退休金按工齡一年100真假?
一、我國的退休金按工齡一年100真假?退休金按工齡每年100是沒有法律依據的,國家並沒有出臺相關政策。退休金,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的...
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2021年工齡工資標準是什麼?
一、工齡工資標準1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。5.以此類推,之...