哺乳期公司解散怎麼補償
公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的體制,只有清算完成後,公司的法人人格才消滅。
精選律師 · 講解例項
公司解散員工補償有哪些
根據現行政策規定,因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關係,經濟補償金從2008年1月1日起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資,不滿半年的按補半個月計算。反之,即未吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,應當從職工個人進廠(公司)工作開始計算經濟補償,每年補1個月,不滿半年的補半個月。
提前一個月書面通知解除合同,沒有提前通知的,單位應該發一個月的工資,另外單位單方面解除合同的,需要支付勞動者經濟補償金。
這也是保護被遣散員工的需要。公司員工的解散也是企業不希望看到的,這是由公司發展和市場決定的,但是公司也要積極的對被解散員工進行合理合法的賠償,確保員工的利益不受損。
-
公司登出的情形
公司登出的情形有:1、公司被依法宣告破產;2、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;3、股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散;4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;5、人民法院判決...
-
有權解散業委會的是誰
律師解析:業主大會或是業主們才有權解散小區業委會,除此之外其他人則無權解散。就算是物業所在的街道辦事處,對其也只有撤銷決定的權利,而無解散的權利。因為業委會是由於小區的業主們選出來的,所以想要將其解散,則必須由業主大會或是小區業主們來進行。【法律依據】...
-
公司登出進項稅怎樣做賬務處理啊
律師解析:可以做一筆無票收入讓增值稅銷項稅金等於或略大於留抵的進項稅金,平進平出不交增值稅或者交少量增值稅,留抵的進項稅金就消化乾淨了。或者是做增值稅進項稅金轉出,公司主動放棄這部分稅款作為損失也是可以的,這樣增值稅留抵的進項稅金也處理乾淨。法律依據...
-
要怎樣才能解散公司
根據公司法的規定,目前可以解散公司的情形有五種。第一種情形,公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,可以解散公司。當然,這種解散事由可以通過修改公司章程而存續。股東會會議作出修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過,也...