強制辭退能勝訴嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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查出艾滋被辭退起訴公司能勝訴嗎

1、用人單位不能辭退檢測出艾滋病的勞動者，要尊重和依法保護其平等就業的合法權利。《艾滋病防治條例》第三條規定，任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬的婚姻、就業、就醫、入學等合法權益受法律保護。

2、《艾滋病防治條例》第二十三條規定，國家實行艾滋病自願諮詢和自願檢測制度。無論是企事業單位還是國家機關，在招錄人員時都不得強制進行艾滋病檢查，除非經過入職人員自願同意。