企業不簽訂勞動合同辭職
法律1.33W
簽訂勞動合同後可以辭職嗎
可以辭職。
由於用人單位原因:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的。扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的。低於當地最低工資標準或集體勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資的。
用人單位未依法繳納社會保險費的。應當訂立或續訂而未訂立或續訂勞動合同而形成事實勞動關係的。
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刑事訴訟法第四十三條
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離婚協議子女是否可以共同撫養
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員工挪用公款的起訴書
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刑法第一百九十三
刑法第一百九十三條中所說的數額較大是多少,怎麼定性的《刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年...