小夥加班被解僱

小夥主動加班被解僱

曾有某公司負責人在接受媒體採訪時說：“我們不鼓勵加班，但加班實在是不可避免”。的確，加班這個話題，從建立勞動關係那一天開始，就橫亙在勞動者和用人單位之間了。

如果說薪水是一個敏感的話題，那麼加班就是一個尷尬的話題。老闆總是希望員工多幹活少拿錢，員工則恨不得不幹活多拿錢。規範而出色的人力資源管理，恐怕就是基於二者之間的平衡做的最好的管理；反之，因加班引起或大或小的勞資糾紛則就成為企業和員工之間屢見不鮮、層出不窮的事情。

多數情況下，我們聽多了因公司安排員工過度加班，導致員工心生抱怨，或者因加班未獲得應有的加班費而產生勞動爭議。但當甫一聽到因員工主動加班，卻被公司認為違反用工規定、考勤違規，從而與員工解除勞動合同，卻還是著實驚訝了一下。

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